| 1983年 | 矢橋昭三郎が現在地に設立、社長に就任 関ケ原製作所の営繕業務請負を始める |
| 1984年 | 建築石材工事業を開始 |
| 1986年 | 関ケ原製作所の営繕事業を拡大、土木建設事業を開始 |
| 1995年 | ごみクレーンのメンテナンスサービス事業を開始 |
| この頃バブル崩壊による関ケ原製作所の経営悪化を防ぐアウトソーシング事業を展開、 良好な関係を構築するとともに「人を大切にする会社」「元気が一番、元気村」の企業風土を確立 |
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| 2000年 | 関ケ原製作所の舶用電装事業及び石材機器の点検整備事業を移管 業務の効率化を図るため、コンピューターシステムを導入 |
| 2001年 | ISO9001認証取得（電装事業部） |
| 2004年 | 中興委員会を発足。現場重視の「地下足袋経営」を展開、新たな経営革新活動に着手 |
| 2005年 | 彫刻家等とのコラボレーションによる芸術土木事業を開始 |
| 2006年 | 本社新社屋が完成 |
| 舶用救命設備点検整備事業を開始 | |
| 2007年 | ISO9001認証取得（環境サービス事業を除く全社） |
| 関ケ原製作所より菊池亮輔を社長に招聘、矢橋昭三郎が会長に就任 | |
| ハワイ研修にて新たな企業づくり「ニューゼネラル・ルネッサンス」活動を開始 | |
| 中堅若手社員による基盤活動推進組織「稲穂会」が発足 | |
| ビジネスモデルと同期化した全員対象の能力開発制度「SGIT」を創設 | |
| 2008年 | ニューゼネラル・ルネッサンス活動の目指す姿「私たちのCI」を定める |
| 「お祭り経営」がスタート | |
| 女性社員による基盤活動推進組織「SunSun会」が発足 | |
| 第1回 夏祭りを開催（以後 毎年開催） | |
| 第1回 餅つき大会を開催（以後 毎年開催） | |
| 2009年 | ニューゼネラルメンバーズ手帳を創刊 |
| せきがはら人間村財団設立、財団による経営診断がスタートする | |
| 山口勝康が社長に就任し、「革新テーマ型経営」を開始 | |
| 2010年 | 全事業でISO9001認証取得 |
| 2011年 | 池田欣司が社長に就任し、「チーム知経営による全員参画経営」を開始 |